我们这五年 | 党建引领聚合力，思政铸魂谋新篇

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编者按

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五年栉风沐雨，五年团结奋进。第六次教职工暨工会会员代表大会以来的五年，是极不平凡的五年，是万里人牢记嘱托、感恩奋进的五年，是万里人矢志不渝、笃行不怠的五年。学校全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持高质量内涵式发展之路，心怀“国之大者”，把握发展机遇，赢得发展主动，办成许多大事。

值此第七次教职工暨工会会员代表大会召开之际，特开设“我们这五年”专栏，讲述学校五年来追求卓越、勇毅前行的奋进故事。

五年来，学校高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，通过党建领航、干部领跑、党员领先、师生领悟，全面加强党的建设，将党的全面领导落实到办学治校全过程，为学校高质量发展提供坚强的政治保证、组织保证和强大的精神动力。

党建引领，开创学校高质量发展新局面

五年来，学校着眼于深入推进新时代党的建设新的伟大工程，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，不断探索万里党建工作特色，不断完善新体制高校党的领导实现方式，始终坚持将制度建设贯穿党建始终，通过建章立制，确保党建工作规范有序，始终强化“核心”推动“中心”，形成党政同心的全新万里模式，不断将党建优势转化为工作优势，以高质量党建推动学校事业高质量发展。

五年来，学校全面贯彻党的教育方针，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。实施“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。先后深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。分层次、全覆盖组织开展党的十九届历次全会精神、党的二十大精神学习，引导全校党员干部更加奋发有为推动学校事业发展、服务地方经济社会发展。

五年来，学校着力提升基层党组织的政治功能和组织功能。不断形成党委统一领导，党务部门分工负责、协同配合，二级党组织负责实施，基层党支部具体落实，一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。五年来，培训入党积极分子10270人、发展对象4068人、预备党员4433人，发展党员4052人，其中高知群体40人。学校党委被授予“五星级党组织”，全校共获得市级以上先进基层党组织11次。培育全国高校党建工作“样板支部”1个，全省高校党建工作“标杆院系”3个、“样板支部”5个、“研究生样板支部”1个、“双带头人”教师党支部书记工作室2个，宁波市高校党建工作“标杆院系”2个、“样板支部”2个、“双带头人”教师党支部书记工作室2个。入选首批全省高校党建特色品牌1个，首批全省高校党建示范群1个，首批“全省高校示范性党群服务中心”创建培育单位1个，宁波市教育系统党建工作精品案例4项。入选浙江省高校校企地党建联建典型案例和浙江省高校助力乡村振兴典型案例各1项。

五年来，学校坚定不移推进全面从严治党，不断深化“清廉万里”建设。积极构建“清廉万里”建设机制，先后出台省清廉学校示范校创建、清廉单元建设、廉政谈话机制、大监督工作机制等多项制度，做好清廉校园建设制度保障，有重点、全方位、多层次推进学校“清廉万里”建设。开展干部廉洁自律承诺动态管理，进行中层干部廉洁从政信息填报，切实加强领导干部廉政档案管理，督促落实个人重大事项报告制度，做好校院二级党政负责人党风廉政建设责任书签订工作，开展领导干部述职述廉、干部任前廉政谈话，有效夯实党风廉政建设主体责任。强化校院两级权力运行情况监督检查和评价，突出对选人用人、物资设备采购、招生考试、职称评定、评奖评优、人员聘用、基建修缮等重点领域和关键环节的监督检查。重视廉洁文化建设，积极开展廉洁文化活动，打造以“万里清风”微信公众号、纪检监察网、廉洁教育导刊、“清风讲堂”、廉政研究与教育中心、学生廉洁社团、大学生廉洁教育课程等“七个一”为主体的“万里清风”廉洁教育平台，切实推进清廉校园建设。

五年来，学校突出“干部领跑”，赋能干部专业化建设。坚持党管干部原则，统筹推进“选育管用”全链条干部队伍体系建设，切实营造风清气正的选人用人环境，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为学校各项事业高质量发展提供坚强保障。五年来，中层干部正高专业技术职称占比从24.18%提高到27.27%；博士学历学位占比从21.98%提高到37.27%；45周岁以下中层干部占比从41.76%提高到55.45%，干部队伍结构进一步优化。举办中青年干部培训班、干部能力提升高级研修班等班次以及中层干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训等，干部队伍建设进一步加强，素质进一步提高，干部的精神面貌不断呈现新气象。

五年来，学校突出“同心同行”，推进新时代统战工作呈现新局面。坚持党对统一战线的全面领导，积极践行“大统战”工作理念，密切与民主党派、统战团体、人大代表、政协委员的联系沟通，充分发挥他们在学校事业发展中的积极作用。稳固阵地，画好党外人士“同心圆”；争先创优，强化党外人才“向心力”；重视人才，激活事业发展“新引擎”；提升能力，不断增强党外人士培养“助推力”；立足中心，扩大统一战线“辐射力”。各民主党派、统战团体自身建设进一步加强、参政议政水平进一步提升、教学科研能力进一步凸显，在思想建设、组织建设、建功立业、建言献策、参政议政等方面取得了新的成绩。学校获批市基层统战工作示范创建单位，并成功获批统战工作理论政策研究市社科基地。6个民主党派集体获全国、省市组织表彰4项，个人获全国、省市组织表彰20余人次。推荐当选省人大代表1名，市政协委员6名（其中常委1名），民主党派市委会常委3名、委员3名，区人大代表1名。学校校级领导班子成员中，党外干部占比15.38%，中层干部中，党外干部占比14.01%，其中正职5人。

思政铸魂，取得全面育人新成效

五年来，学校围绕“立德树人”根本任务，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，通过创新工作思路，提升育人质效，构建了“思政课程、课程思政、日常思政、生活思政”四维联动的全员全过程全方位的“大思政工作新格局，推动学校思政工作取得丰硕成果。

五年来，学校努力构建“大思政”格局，全面落实立德树人根本任务。学校着力推进思政课程教学改革，突出学科教学体系构建，切实提升课程的吸引力、思想性，满足学生成长成才需求。学校出台制定《浙江万里学院全面推进“大思政课”建设实施方案》等文件制度，推动思想政治理论课教学改革建设。经过探索实践，“123”思政课程教学新模式逐渐成熟见效，以学生为中心的思政课教学改革、课程教学改革团队建设、课程建设制度化体系化平台化、课程教学成果辐射成效显著。全面推进课程思政“六个一”项目建设，出台《浙江万里学院课程思政教学研究中心建设方案》等制度，推进课程思政焕发时代新机，学校获批省级首批课程思政教学研究示范中心、入选省级课程思政示范校。日常思政践行以生为本，构建起了 “一层一板四梁八柱”发展型学生工作体系。五年来，日常思政各项工作获市级以上奖项430余项。生活思政经过萌芽探索、丰富拓展期、完善成型、发展提升四个时期探索，打通了“育人最后一公里”，打开了思政育人新局，提升了学校思政育人美誉度。

五年来，学校持续加强党建思政队伍建设，持续开展教师政治素质和业务能力培训。学校通过培训、集体备课、观摩听课、教改研究等，提升思政课程教学团队能力，创新思政课程课堂模式，不断提升育人实效。出台《浙江万里学院一流辅导员队伍建设实施方案》《浙江万里学院专职辅导员岗位职级聘任办法（试行）》《浙江万里学院辅导员队伍作风能力建设提升年实施方案》等制度，把辅导员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容，在体制机制、选聘管理、职后发展等关键环节下功夫，切实加强辅导员队伍专业化职业化建设，锻造大学生思想政治教育骨干力量。五年来，辅导员队伍中累计有1100余人次参加校内外各类专题培训，获市级以上荣誉140余项，获得市级以上科研项目立项近100项。

五年来，学校全面推进校园文明文化工作，激发思想政治工作正能量。坚持以社会主义核心价值观为引领，不断完善大学文化体系建设，不断强化和发挥思想引领、价值引领的育人作用。建成了浙江万里学院校史馆，以丰富的图片、珍贵的信物、简洁的文字、精致的设计生动再现了70余年办学历史的光荣与梦想。充分发挥校园文化的育人功能，探索“美育+思政”育人新路，精心打造了56项校园精品文化活动丰富着师生校园文化生活，形成了充满正能量的校园文化氛围。学校获评“浙江省第一届文明校园”，全省仅5所本科高校获此殊荣。新冠肺炎疫情防控中，全体万里人扛起使命、担当作为，用万里行动全面落实了“师生至上、生命至上”的疫情防控工作理念。

回首过往，勠力同心

坚持立德树人有作为

展望未来，接续奋斗

 再谱党建思政新篇章！

 

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文字 | 组织部、宣传部

图片 | 宣传部整理

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